Tahukah anda tak semua Company tutup during Christmas? Kenapa ek?

Hakim:

Mama, kenapa harini Mama work? Semua orang kan cuti.

Mama:

Mama have to go work. 

Because.... company Mama tak amik cuti Chrismas.

(Bukan saje Chirstmas malah Thaipusam, Awal Muharram, Maulidur Rasul pun Mama tak cuti ye anak ku Hakim.)

Hakim:

Tapi kenapa office Papa cuti Mama?

Mama:

Because office Papa follow cuti-cuti yang dah ditetapkan oleh  kerajaan. Phew...

(macamana ek nak kasi paham ini budak ekkkk...)

Hakim:

Kenapa itu...kenapa ini...blaa blaa blaaa....

=============================================

Apa yang berlaku sebenarnye ye?  

Orang lain cuti, Mama kena kerja. 

Erm.....

Family & kawan2 Mama pun pelik kenapa Mama kena kerja time orang ramai bercuti. Ramai juga yang beranggapan yang Mama  ni workaholic, kerja time cuti then dapat gaji double or triple.

Salah tu.....

Anak ku Hakim..... today Mama kena work sebabkan benda ni ye.

Buku ni Mama beli sebab Mama kena jaga HR . Mama suka buku ni sebab buku ni ada huraian bagi setiap akta. Maklum lah, Mama ni bukan lawyer boleh paham ayat2 law ni.

Akta Kerja 1955 dengan jelas menyatakan bahawa bilangan hari kelepasan yang diberikan kepada setiap pekerja bergantung kepada organisasi tetapi tidak boleh kurang daripada 10 hari setahun.

Min 10 hari ye, kalau company bagi lebih tu bersyukur lah.

Contohnye;

 bilangan cuti umum di Negeri Selangor pada tahun 2014 adalah sebanyak 18 hari.

So , December 2013 Mama akan bagi list cuti ni pada boss Mama untuk mereka thick cuti yang mereka rasa nak bagi pada pekerja. 

Nasib lah kan...untung badan dapat lebih 10 hari. Alhamdulillah next year, dapat lah kami cuti 12 hari. Biasanye  cuti yang mereka bagi ni depands on staff yang ada. Macam company Mama so far belum ada staff Christian so tak ada lah cuti Christmas.

12 hari cuti am diluluskan.

Ada lagi 1 bab nak share, dalam minimum 10 hari yang majikan kena kasi tu pula,

 5 daripadanye WAJIB diambil;

1. Hari kebangsaan (31 Ogos)

2. Hari keputeraan Yang diPertuan Agong (Normally 1st Saturday pada bulan June)

3. Hari Keputeraan Sultan

4. hari Pekerja (1 Mei)

5. Hari Malaysia (16 September :  baru berkuatkuasa tahun 2010)

Erm....dah 5 hari WAJIB amik so balance 5 hari tu lah yang majikan boleh pilih nak ambil cuti yang mana mereka rasa sesuai.

4 hari ni company wajib bagi cuti. Buku ni cetakan tahun 2008, so cuti Hari Malaysia time ni belum kuatkuasa lagi.

So, pada sesiapa yang rasa majikan kejam tak kasi cuti tu, harap jangan melenting. Undang-undang memang dah nyatakan dengan jelas bahawa  majikan ada hak untuk memilih hari cuti yang mereka kehendaki. 

Dan perlu ingat ye bahawa tiada bayaran double or triple jika Mama kerja pada hari yang company Mama tidak declare cuti syarikat. 

Cuma apa yang menariknye tentang company Mama ni, boss setuju untuk bagi EXTRA 2 hari lagi annual leave bagi staff admin. (senyum sampai ke telinga! ngeeeeeeee....)

Terpulang lah nak guna bila. Sometime hari cuti yang company tak declare cuti pun boss bagi balik awal. (ngeeeee...senyum lagik sampai ke tengkuk plak! heheheheh....). Agaknye sebab kesian kot tgk kami ni dok canok kat office sedangkan jiran2 office lain kosong tak keje.

So....harini Mama kerja dengan hati gembira. Lunch time nanti Papa janji nak mai office dengan Hakim. Can't wait to see u Mr Somi & Hakim.

~~~ Agak2 today boss kasi ke balik awal? hihihihi... ~~~

UPDATE: 

Situasi: Boss masuk office pukul 10.30am.

Dialog bermula
Boss: Today u all boleh balik awal.
Aku: Half day ke Boss? (eceeeh...buat2 tanye plak. Hati dah bunga2...)
Boss: Ya...boleh balik awal.

Yuhuuuuu!!! Sonok bukan main ye. Boss lain xde camni kan. Thx Mr Yam.